Desarrollo de la mano de obra
Nuestro objetivo es hacer de la región un destino más atractivo para la biociencia, la sanidad, la ingeniería, la tecnología y otros talentos inteligentes con aptitudes codiciadas, actuando al mismo tiempo como defensores de políticas educativas y laborales que preparen a nuestros talentos autóctonos para triunfar y seguir siendo competitivos en un mercado global de mayor cualificación (y mejores salarios).
A través de un enfoque en la atracción y retención de talentos, la defensa de la educación y el impulso de programas de formación profesional y post-secundaria impulsados por los empleadores, la Cámara de Greater New Haven y sus socios están deseosos de aumentar la retención de nuestros estudiantes universitarios, la migración a la Región por parte de trabajadores jóvenes, el aumento de los programas de formación laboral para mejorar la cualificación de las poblaciones de empleados y la atracción de más y más poblaciones de empleados altamente cualificados.
Colaboramos con el DECD estatal, AdvanceCT, Workforce Alliance, y tenemos un puesto en el Consejo de Fuerza Laboral del Gobernador. El Gobernador Ned Lamont anunció la creación de la Unidad de Desarrollo de la Mano de Obra de Connecticut en julio de 2020. Esta agencia es responsable de asociarse con la comunidad empresarial y derribar las barreras entre las agencias gubernamentales estatales, para que Connecticut pueda tener el sistema de desarrollo de la mano de obra más alineado, de alta calidad y equitativo del país.
El objetivo del gobernador es "reformar un sistema diseñado para satisfacer las necesidades de empleo del sigloXX y reajustarlo para el sigloXXI. Connecticut tiene con razón una reputación nacional por su mano de obra cualificada y de alta calidad, y mantener ese prestigio es clave para atraer nuevas empresas y crear nuevos puestos de trabajo bien remunerados." (Gobernador de CT, Ned Lamont, julio de 2020).
Para más información, Contacto abenowitz@gnhcc.com.